为资助集团新入职员工尽快熟悉集团情形 ，增强新入职员工的凝聚力 ，引发做事创业动力 ，同时增强对集团企业文化的认同感和归属感 ，尽快转换角色、融入集团 ，更好胜任事情岗位 ，在周全做好透风、消杀等各项疫情防控事情的同时 ，2020年4月14日—16日 ，凭证集团安排安排 ，集团综合科对新入职员工开展了为期三天的入职培训 ，集团党支部书记、工会主席王瑞美全程陪同并与新入职职员举行课程的深入交流与分享 。
集团向导高度重视此次培训事情 ，集团综合科认真准备 ，全心组织 ，培训课程安排得紧凑有序 。本次培训 ，不但对集团的基本概况、生长历程及生长妄想、企业文化、中华优异古板文化、规章制度等方面为新员工们举行了周全的解说 ，还对怎样做最有价值的好员工、职业生涯妄想等举行了详尽、深入地解说及探讨 ，使员工在进入企业的最先就设定自己的职业生涯目的 ，为以后的事情妄想偏向和目的 ，阻止以后事情的盲点和误区 。
集团向导高度重视此次培训事情 ，集团综合科认真准备 ，全心组织 ，培训课程安排得紧凑有序 。本次培训 ，不但对集团的基本概况、生长历程及生长妄想、企业文化、中华优异古板文化、规章制度等方面为新员工们举行了周全的解说 ，还对怎样做最有价值的好员工、职业生涯妄想等举行了详尽、深入地解说及探讨 ，使员工在进入企业的最先就设定自己的职业生涯目的 ，为以后的事情妄想偏向和目的 ，阻止以后事情的盲点和误区 。
集团党支部书记、工会主席王瑞美向各人先容了近年来集团在生态文明建设、企业文化、人才作育等方面取得的效果 ，并带动分享了自己的职业生涯妄想、学习中华优异古板文化的体悟、集团涌现出来的优异青年人才生长、成才故事 ，勉励各人以他们为标杆、为模范 ，勇攀新岑岭 ，在林业集团早日找到自己的人生坐标 。
腾博会官网林业生态生长集团自建设以来 ，始终高度重视招才引智和人才作育事情 ，为人才充分提供施展才华的舞台 ，打造了激情做事创业的林业集团铁军 。下一步 ，林业集团将继续实验“人才强企”战略 ，着力打造高素质的企业人才步队 ，为集团高质量生长提供强有力的人才包管和智力支持 。